Обязанности: * Участие в разработке нормативных документов по оплате труда (районные коэффициенты, северные надбавки и прочие выплаты);* Расчет стажа сотрудников для установления надбавки;* Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, увольнения, перемещения, оформление всех видов отпусков, командировок, больничных листов. Подготовка табелей учета рабочего времени, справок и отчетов (ЕФС-1);* Ведение личных дел и трудовых книжек;* Контроль за трудовыми договорами сотрудников;* Расчет и начисление заработной платы сотрудникам, в том числе вахтовый метод работы, районные коэффициенты и северные надбавки (РКС, МКС)).* Начисление и расчет командировок, расчетов при увольнении и пр. выплат и удержаний сотрудников* Расчет налогов, страховых взносов* Подготовка отражения заработной платы в бух.учете;* Формирование регламентированной отчетности: уведомления об исчисленных суммах налогов, ПСВ, 6-НДФЛ по обособленным подразделениям, РСВ, ЕФС-1, статистические отчеты в части участка заработной платы; * Выполнение заданий по поручению руководителя. Требования: * Обязательное знание особенностей оплаты труда при выполнении работ в регионах Крайнего Севера и приравненных территориях;* опыт работы с районами Крайнего Севера и приравненным к ним местностям; умение применять районные коэффициенты и северные надбавки;* Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет;* Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, Excel. Условия: * График работы 5/2 с 9 до 18 (или с 10 до 19) * Трудоустройство по ТК РФ; * Оплачиваемый отпуск и б/л; * Испытательный срок - 2 месяца; * Собственная парковка.
Похожие вакансии