Обязанности:
Привет! На связи компания STARTEAM - команда профессионалов рынка интернет-рекламы, последние 5 лет мы создаем и развиваем свои внутренние проекты. Наша рекламная платформа - это диджитал проект, ориентированный на рынки Европы, Азии и Латинской Америки. Мы ищем опытного и энергичного PR-щика в нашу команду, который будет участвовать в реализации глобальной стратегии компании на международном рынке! Чем предстоит заниматься: Разработка и проведение рекламных компаний в сфере партнерского маркетинга, составление медиа-планов, контроль и анализ лидогенерации; Планирование и организация пиар-кампаний, цель которых: новые регистрации и рост подписчиков в социальных сетях (форумы, телеграм, вк, инст); Создание емейл-рассылок (по КП); Добавление информации о компании на тематические ресурсы и поддержание высокого положения в профильных рейтингах; Работа с информационными порталами (добавление информации, заведение веток на тематических форумах, добавление в рейтинги); Участие в написании профильных статей, их размещение в блогах компании, а также их дальнейшее продвижение для увеличения охватов и привлечения новых регистраций; Ведение аналитики по пиар-кампаниям, соблюдение бюджета, создание отчетов; Работа с отзывами - мониторинг и введение мер по повышению оценок; Общение с медиа-партнерами и осуществление коллаборации; Помощь в подготовке к мероприятиям (офлайн/ онлайн-конференции): стенды, активности, мерч; Постановка задач дизайнерам, участие в разработке дизайн-концептов рубрик, спецпроектов, сезонных коллекций мерча. Требования: Опыт работы от 1 года на схожей должности (PR/SMM в партнерке); Глубокое понимание брендинга и позиционирования; Опыт написания статей и пресс-релизов; Творческий подход к работе и способность генерировать оригинальные идеи. Условия: Удобный формат работы: удаленно из любой точки мира; Full-time, с 9-10 до 18-19 по МСК; Достойное прогрессирующее вознаграждение фикс + KPI после ИС; Интересные, амбициозные задачи и возможность развития (большинство наших руководителей выросли внутри компании); Развитая корпоративная культура: адаптация сотрудников, корпоративы, компенсация обучения, конкурсы с вознаграждением и др; Если ты хочешь работать в сильной и амбициозной команде, ждем отклика! Этапы: 1. Интервью с HR-менеджером, где подробно обсудим вакансию, условия и возможности сотрудничества; 2. Интервью с Руководителем; 3. Тестирование; 4. Оффер.Похожие вакансии