Обязанности:
ООО "Технологии Доверия - Консультирование" ищет сотрудника на позицию Менеджер по компенсациям и льготам. Чем предстоит заниматься: ∙ Внедрять и обновлять процессы и программы вознаграждения; ∙ Анализировать, планировать, моделировать и оценивать соответствующие рынки труда, чтобы обеспечить конкурентоспособность диапазонов заработной платы и общей компенсации; ∙ Разрабатывать, планировать и оптимизировать стандартизированные процессы (например, годовая премия, вознаграждение на месте, аттестация, пересмотр годового вознаграждения); ∙ Пересматривать и обновлять концепции вознаграждения, включая краткосрочные/долгосрочные планы поощрения; ∙ Готовить руководство для менеджеров (например, в отношении процесса ежегодной корректировки вознаграждения); ∙ Обеспечивать прозрачность процессов и процедур в отношении влияния бюджетов C&B и затрат; ∙ Лидировать проекты в области HR-аналитики (внедрение информационной панели, регулярная отчетность по метрикам) ∙ Лидировать проекты по нематериальной мотивации Профиль идеального кандидата для нас: ∙ Профессиональный опыт в области компенсаций и льгот в качестве C&B менеджера/менеджера по персоналу с акцентом на C&B; ∙ Успешный опыт взаимодействия с представителями бизнес подразделений в качестве менеджера по персоналу или HR бизнес партнера, интерес к бизнесу компании и желание участвовать в формировании модели совокупного вознаграждения для сотрудников; ∙ Практический опыт работы с решениями для бизнес-аналитики и визуализации данных; ∙ Знание и опыт работы с методиками оценки должностей ∙ Стратегическое мышление, лидерский потенциал, желание и готовность инициировать обновления; ∙ Навыки управления проектами и процессом совокупного вознаграждения, учитывая задачи и цели компании и интересы сотрудников; ∙ Знание Microsoft Excel на уровне продвинутого пользователя (в том числе формирование панелей dashboard и структурированной/ многоуровневой отчетности). Мы предлагаем: ∙ Конкурентную заработную плату, объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице; ∙ Гибридный формат работы; ∙ Широкий социальный пакет, включающий ДМС и комплекс мероприятий well-being; ∙ Возможность профессионального и личностного развития, обширный набор программ обучения;Похожие вакансии