Обязанности:
Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. Больше 20 лет мы помогаем людям быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж. В Циане над всем этим работают больше 10 продуктовых направлений, а общая численность команды - 1000+ человек. В роли рекрутмент лида мы видим человека, который: Понимает специфику подбора в различных сегментах (от массового найма до подбора топ позиций) и умеет организовать эффективный процесс для каждого из них. Имеет опыт лидирования и развития команды от 2х лет. Эффективно выстраивает взаимоотношения с бизнесом Опирается на Data-driven подход в найме, принимает решение на основе данных. Задачи: Лидирование команды ( 4 рекрутера и 2 ресечера). Построение эффективных процессов подбора для массового и точечного бизнес найма. Разработка и реализация стратегии подбора персонала для различных уровней вакансий. Обеспечение выполнения KPI по скорости и качеству подбора. Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками. Анализ рынка труда и актуализация методов привлечения кандидатов. Обучение и развитие команды. Мы готовы предложить: Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в Москве или Санкт-Петербурге; ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны); 5 day off в год, помимо основного отпуска; Кафетерий льгот Benefactory; Сильная и амбициозная команда Возможность влиять на HR-процессы компании и предлагать инновационные решения.Похожие вакансии