Обязанности: Подготовка к выходам новых сотрудников в первый рабочий день (постоянные пропуска, запрос планов на ИС/заявок на РМ) Осуществление всей необходимой коммуникации с новыми сотрудниками перед днём оформления/на второй рабочий день (запрос рассказов «о себе», установка приложения «СНАМИ») Сбор и выдача стартовых наборов новым сотрудникам – Welcome-pack Сбор и выдача увольняющимся сотрудникам – Exit-pack (+ отправка exit-опросов) Фиксирование и сбор планов на испытательный срок Назначение новым сотрудникам необходимых курсов на внутренней платформе обучения Актуализация информации в приложении для адаптации сотрудников - «СНАМИ» Проведение первого дня адаптации для сотрудников в очном и онлайн формате Проведение welcome - тренинга на третьей неделе адаптации Проведение экскурсии по офису для новых сотрудников Создание материалов для проведения адаптации внутри разных профильных команд Требования: Опыт работы в HR-отделе от 1 года Наличие высшего образования Умение работать с обучающими платформами (желательно) Опыт взаимодействия и коммуникации с большим количеством людей одновременно Уверенный навык публичных выступлений Опыт составления емких, структурных, логичных и визуально сбалансированных презентаций Ответственность Свободная коммуникация Грамотная и уверенная речь Вовлеченность и лояльность к мнению и эмоциям других людей
Похожие вакансии