Главный специалист отдела кадров

Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность работников около 150 человек) в соответствии с нормами законодательства РФ: своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним (изменение учетных сведений, условий трудовых договоров), в том числе работников с вредными условиями труда выдача направлений и контроль прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров; достоверный и своевременный ввод данных работников в программу 1С ЗУП, поддержание базы данных в актуальном состоянии; заполнение, учет, хранение трудовых книжек работников; табельный учет работников, в т.ч. с суммированным учетом р/в; внесение страхового стажа в т.ч. нестраховых периодов для оформления листков временной нетрудоспособности; выдача справок установленных образцов, копий документов о настоящей и прошлой деятельности работников; составление кадровой отчетности, сдача отчетности в СФР, Росстат,статистика и д.р., а также установленной отчетности в Обществе; взаимодействие с органами государственной власти; участие в разработке и поддержание в актуальном состоянии ЛНА Общества; консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам трудового законодательства; контроль курируемых подразделений Общества на правильность ведения кадрового делопроизводства в соответствии с нормами законодательства РФ. Требования: Высшее образование – бакалавриат, или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование Программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. MS Office, Excel, 1С ЗУП 8.3. Условия: Офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира / м. Комсомольская /Площадь трех вокзалов; График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница до 16.45; Оформление по трудовому договору в соответствии с ТК РФ; Белая зарплата (2 раза в месяц); Индексация зарплаты (не реже 1 раза в год); Добровольная медицинская страховка (ДМС) с покрытием стоматологии (после испытательного срока); Материальная помощь (к отпуску, по семейным обстоятельствам); Ежемесячная компенсация проезда (МЦД) от места работы до места жительства; Ежегодная компенсация за проезд на дальние расстояния; Прохождение медосмотров и обучения за счет работодателя; Новогодние подарки для детей работников; Активный профсоюз (спорт. мероприятия, тур. поездки, сан.-кур. лечение). Уважаемый соискатель, благодарим Вас за интерес к нашей вакансии! Если Вы готовы стать частью нашей команды, то смело направляйте отклик на вакансию или звоните, наши специалисты по подбору персонала свяжутся с Вами!