Начальник административно-хозяйственной службы

Обязанности: формирование бюджета филиала по РЭН МТР РЭН Услуги, Пообектной заказной спецификации на поставку МТР (стоимостью более 100 тыс. руб.); - отчетность в отдел бюджетного планирования (ожидаемое исполнение); - работа с отделами филиала по подготовки материалов исполнения РЭН МТР к бюджетной комиссии ; - формирования корректировки филиала по РЭН МТР; - Контроль и организация процедуры заключения с последующим ведением договора аренды офисных помещений, эксплуатации офисных помещений, закупки МТР (ежемесячные платежи, ПУД и пр.); - Контроль и организация работы центрального материального склада (приход, расход, и пр.); - Контроль и организация передачи первичных учетных документов в ТНФ; - Контроль и организация доставки грузов по заявкам производственных отделов (оформление/получение ПУД поручения экспедитору, заявки экспедитору, транспортной накладной, экспедиторской расписки, акт вып. услуг и пр.), передача ПУД в ТНФ, оплата и пр.. - Контроль и организация оформления разовых закупок в филиале; - Контроль и организация оформления платежных поручений по договорам поставки, услуг, аренды; - Контроль и организация оформления актов сверки по договорам услуг, аренды, закупки МТР- Осуществлять контроль проведения ремонтных работ, соблюдения правил эксплуатации, технического обслуживания Арендуемых помещений. - Обеспечивать выполнение противопожарных мероприятий, контролировать состояние противопожарной безопасности в зданиях на территории Филиала Требования: Высшее профессиональное образование Условия: Трудоустройство в филиал "Москвагипротрубопровод" Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа добровольного медицинского страхования; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес; Программа санаторно-курортного лечения; Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; Корпоративное обучение.