Обязанности:
Плюс Фантех Яндекса — это Кинопоиск, Музыка, Афиша, Букмейт и Плюс. Меломаны и киноманы, любители долгих квизов по фильмам и сериалам, вдумчивые читатели, которые могут часами спорить о том, что же хотел сказать автор, — всё это мы. Мы искренне любим то, чем занимаемся, поэтому стараемся сделать наши сервисы максимально удобными и полезными, а жизнь наших сотрудников — комфортной и насыщенной. Мы в поиске L&D менеджера, который будет отвечать за обучение и развитие ключевых сотрудников. Какие задачи вас ждут: Разработка и реализация плана обученияВам предстоит определить стратегию обучения, разработать и реализовать план обучающих и развивающих мероприятий в соответствии с приоритетами и задачами бизнеса. Запуск L&D программ Вы будете поддерживать и раскатывать программы, и прочие L&D- инициативы в стриме. Поддержание и развитие talent management Прорабатывать и реализовывать сценарии обучения сотрудников, в т. ч. индивидуальные. Поддерживать связь с центром экспертизы, внедрять тренды из области обучения и развития. Анализировать эффективность учебных программ. Мы ждем, что вы: Понимаете, как строить процесс обучения Знаете методологию и инструменты оценки сотрудников Знаете рынок провайдеров и можете провести быстрое исследование Клиентоориентированны и хотите помогать сотрудникам Умеете работать напрямую с бизнесом, объяснять методологию, адаптироваться к ЦА Условия: Работу в сильной команде, с которой можно расти Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей Возможность влиять на процесс и результат Зарплату на уровне рынка и выше Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей Гибкий график работыПохожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Павелецкая
DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit)