Обязанности:
Что нужно делать: Формировать, согласовывать и реализовывать план внешних коммуникаций с целью развития и укрепления HR-бренда в среднесрочной перспективе в соответствии с текущими целями и задачами компании. Заниматься разработкой и реализацией таргетированных коммуникационных кампаний для продвижения ключевых HR-продуктов внутри и вовне компании. Развивать партнерство с ключевыми профессиональными рейтингами работодателей и HR-премиями. Организовывать участие компании во внешних рейтингах и конкурсах. Поддерживать программы студенческих стажировок как в Москве, так и в регионах. Формировать и управлять бюджетом на реализацию ежегодного плана продвижения HR-бренда. Участвовать в реализации ежегодного плана внутренних коммуникаций, включающего в себя выпуск внутрикорпоративных изданий – дайджестов и журнала Т2Day, коммуникационное сопровождение крупных кросс-функциональных проектов. Подготавливать материалы внутренних коммуникаций (статьи, интервью, обзоры, новости). Оказывать коммуникационную поддержку и участвовать в подготовке внутренних корпоративных мероприятий. Для нас важно: Знание принципов и правил построения и популяризации HR бренда компании как во внешней, так и во внутренней среде. Знание основ формирования ценностного предложения (EVP) для сотрудников. Высокая грамотность устной и письменной речи. Умение точно и емко писать и редактировать тексты на русском языке, в т.ч. ориентируясь на конкретную целевую аудиторию. Отличные коммуникационные навыки, умение убеждать и влиять на мнение окружающих. Отличное знание MS Office, в т.ч. Excel, Word, Power Point. Умение работать в команде в режиме многозадачности. Опыт проектной и кросс-функциональной деятельности. Не менее 3-х лет работы на позиции Менеджера по внутренним коммуникациям, желательно, в крупной корпорации (телекоммуникационной, ИТ, ритейл) или в PR/коммуникационном агентстве. Опыт в копирайте, журналистике не менее 3х лет. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.Похожие вакансии
Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию HR-бренда
Договорная
Москва. Станции метро: Румянцево
EMEX
Менеджер по внутренним коммуникациям и бренду работодателя
Договорная
Москва. Станции метро: Румянцево
ANCOR
Менеджер по развитию бренда работодателя (HR-marketing)
Договорная
Москва. Станции метро: Румянцево
Лемана ПРО (Леруа Мерлен)