Обязанности:
Вам предстоит: Администрирование процесса пересмотра заработных плат: подготовка обзоров заработных плат и индексация; Согласование заявок на кадровые изменения (прием/перевод); Актуализация локальных нормативных актов (положения, регламенты, методологии и т.д.); Участие в бюджетировании фонда оплаты труда (заработная плата, премии, страховые взносы), оперативный контроль, отчетность; Администрирование процесса начисления премиальных выплат по различным системам премирования (расчеты премиальной части: ежемесячное/квартальное премирование); Участие во внутренних проектах компании по развитию функции C&B. Мы ожидаем: Высшее образование (экономика/математика/менеджмент); Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; Опыт и знания в направлении оплаты труда, бюджетирования, расчета KPI; Excel (сложные формулы, сводные таблицы, диаграммы), умение работать в Power Point; Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, желание работать на результат; Доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность.Похожие вакансии
Ведущий менеджер/Руководитель по мотивации и вознаграждениям
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
MAXIMUM EDUCATION
От 90 000 до 110 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Группа кадровых компаний АКМЭ