Руководитель службы АХО

«Группа компаний «Доминант» - крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания. Команда профессионалов успешно развивает бизнес с 1996 года. Уже более 26 лет агрохолдинг является лидером российского рынка. ГК «Доминант» представлена в 8 регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Тамбовская, Саратовская области, Краснодарский и Алтайский края. В состав агрохолдинга входят: 25 сельхоз предприятий, 7 сахарных заводов, 4 молочных завода, 9 элеваторов. На предприятиях работает более 15 000 человек. Обязанности: Организация административно-хозяйственного службы Компании; Планирование и формирование бюджета затрат на хозяйственные нужды; Контроль работы сотрудников службы, оптимизация бизнес-процессов; Контроль за рациональным расходованием материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей; Организация и контроль подрядных работ, оказывающих услуги по текущему ремонту офиса Компании; Контроль за клининговым состоянием помещений (уборка и чистота кабинетов, холла, переговорной комнаты и т.д.); Организация и контроль работы комнаты приема пищи, соблюдение норм СНиП, качество закупки продуктов, приготовления блюд, уборки данного помещения и т.д. Взаимодействие с ресурсоснабжающими и обслуживающими организациями (эл-во, газ, водоснабжение и водоотведение и т.д.) по всем вопросам, включая договорную работу и операционную деятельность; Взаимодействие и представление интересов компании в органах государственной власти и иных организациях: переговоры, отправка/получение и отработка запросов/предписаний соответствующих органов по вопросам эксплуатации зданий и сооружений, прилегающих территорий, пожарной безопасности и др; Командировки по РФ для контроля плановых работ по предприятия; Выполнение поручений руководства. Ожидания по опыту: Высшее техническое образование; Опыт руководства на аналогичной позиции от 5 лет со штатом более 300 сотрудников; Организаторские навыки, умение работать в режиме многозадачности, способность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность; Уверенный пользователь ПК. Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем: Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты). Объём обсудим на собеседовании; Формат работы в комфортабельном офисе класса А с 9.00 до 18.00. Мы ценим Ваш баланс работы и личной жизни; Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), льготное питание, корпоративная сотовая связь; Поддержку и наставничество на период адаптации; Корпоративную платформу для обучения и развития + обширная база знаний; Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании; Возможность привнести свой вклад в развитие с/х отрасли страны;