Обязанности:
Мы — развивающаяся финтех-команда из 120 человек, которая разрабатывает и внедряет инновационные финансовые ИТ решения: платежные сервисы, BNPL, электронные средства платежа, банковский шлюз, платформа платежей и документооборота для самозанятых и др. В составе команды более 10 системных аналитиков, распределённых по продуктовым командам. Сейчас мы ищем Руководителя отдела системных аналитиков, который сможет объединить управленческие функции и работу на проекте “Учетная система”. “Учетная система” — core-система для управления проектами и клиентами, тарифами и подписками, ведет учет операций клиентов (платежи, ecom, электронный кошельки, нефинансовые операции и т.п.) и лимитов. В системе ведутся схемы движения денежных средств и учетные политики, обеспечивается маршрутизация и балансировка, формируются отчеты и акты для клиентов, банков-партнеров и бухгалтерии. Состав команды: владелец продукта, 2 разработчика, тестировщик. Мы предлагаем: Трудоустраиваем за день и только по ТК РФ; Полностью белую зарплату. Обсуждаем её уровень на собеседовании и вместе принимаем решение; Регулярно повышаем зарплату с ростом скиллов и по результатам работы; ДМС после испытательного срока; Работу по гибкому графику, который вы выбираете сами; Формат работы на выбор: из дома или из офиса; Можем выдать технику для работы из дома. В любой точке РФ; Работу без KPI и тайм-трекингов; Современное рабочее место, кофемашины, плюшки; Полную оплату обучения; Компенсируем половину твоих трат на спорт; Стильный корпоративный мерч и библиотека. Чем предстоит заниматься: В роли аналитика на проекте “Учетная система” (70% времени) Совместно с владельцев продукта анализировать потребности бизнеса (переводить на язык критериев приёмки, DoD, описывать их в виде бизнес-правил, Use case); Описывать бизнес-процессы с использованием нотаций BPMN, UML; Готовить спецификации в рамках реализуемых фич, формирование технических заданий на реализацию (ТЗ). В роли руководителя отдела (30% времени) Участие в процессе найма, адаптации, оценки и развития компетенций аналитиков; Проведение индивидуальных встреч 1-to-1 с аналитиками для обратной связи, поддержки развития и обсуждения планов; Организация и проведение регулярных встреч системных аналитиков по совместному улучшению процессов и инструментов аналитики, постановка задач, контроль исполнения; Разработка и внедрение метрик для оценки качества работы системных аналитиков; Повышение уровня аналитики и стандартов технической документации по компании в целом. Мы ожидаем, что у тебя есть: Опыт работы системным аналитиком от 3 лет; Опыт решения интеграционных задач; Опыт разработки аналитических документов: BRD, схемы процессов, FSD, Use cases, нефункциональные требования; Опыт работы с Swagger, Postman; Опыт в асинхронных интеграциях с использованием брокеров сообщений (Kafka, Redis); Знание REST API, форматов JSON/XML; Умение составлять SQL запросы; Понимание процесса разработки ПО, методологий Agile и Scrum; Опыт управления командой системных аналитиков или других технических специалистов; Отличные коммуникативные и лидерские навыки, умение мотивировать команду и решать административные задачи; Проактивность и самостоятельность. Будет плюсом: Базовое знание Python (уметь читать код); Знание основ бухгалтерского учета, но не обязательно.Похожие вакансии
Начальник отдела системной аналитики
Договорная
Москва
БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии)