Обязанности:
Привет! Мы — сервис путешествий Туту, у нас есть электрички, самолёты, поезда, автобусы, отели, туры и вообще всё, что нужно для того, чтобы куда-то уехать и вернуться. А ещё у нас есть цель и смысл компании. И мы в проектном офисе занимаемся тем, что следим за тем, чтобы они не потерялись. Конкретно, когда кто-то в компании хочет сделать какой-то проект правильно, мы помогаем разобраться, какое место в стратегии он занимает. Или наоборот, какой проект ради стратегической цели нужно запустить. В результате бизнес движется вперёд, а не в разные стороны. Работа состоит из трёх основных частей: 1) руководства проектами, важными для компании, 2) помощи командам, где есть руководитель проекта (чтобы у него всё было нормально с бюджетированием, планами, исполнением и методологией) и 3) работой самого проектного офиса, то есть взаимодействии, стратсессий и методологической работы. Мы создаём и продвигаем правила, по которым делаются проекты. Работа команды очень полезна для всей компании, поэтому сейчас масштабируемся и ищем как раз вас. Основные задачи 1. Участие в регулярной работе проектного офиса, которое включает в себя развитие методологии, подготовку проектных комитетов, ведение реестра проектов, поддержку и развитие нашего внутреннего портала. Интеграция процессов проектного офиса с другими процессами Туту (например, планирование, бюджетирование, управление рисками и другие) 2. Координация программ и проектов (методологическое сопровождение команд) — помощь и консультации тем, кто ведёт проект сам, но не очень точно знает, что делает, или просто хочет, чтобы была правильная методология и страхующий консультант. 3. Управление проектами и программами, важными для компании, от идеи до завершения. Это непосредственное руководство стратегически-важными проектами. От вас нужно — Высшее образование. — Знание классических и гибких методологий, проектных инструментов и практика их применения.— Успешный опыт реализации программ и проектов. — Хорошее знание MS Project или аналогичного софта для управления проектами. — Личная ответственность за достижение целей в определённые сроки и бюджет. Будет плюсом — Сертификация программно-проектного управления у Фёдора Афанасьева (Проектный спецназ ПС 1, 2, 3), PMI PMP и иные. — Опыт в бизнес- и/или системной аналитике.— Хорошее знание Jira / Confluence / Structure. — Опыт работы в продуктовой компании. Детали про команду и рабочий процесс У нас небольшая дружная команда из трёх руководителей проектов и руководителя проектного офиса. Задачи по регулярной работе распределены, но есть и те, которые делаем все вместе. На командных встречах обсуждаем статусы наших задач, планы и проблемы, а иногда — хобби и личные достижения. В процессе работы взаимодействуем со всем tutu: от разработчиков до директоров. Выстраиваем открытые коммуникации и стараемся помочь. Наши проекты ведутся по собственной гибридной методологии с элементами Waterfall и Agile. Постоянно развиваем и продвигаем её. Сейчас внедряем методологию управления программами. Проекты и программы у нас очень разные. Есть связанные с изменением бизнес-процессов, разработкой, взаимодействием с партнёрами и много чего ещё на любой вкус и цвет. График работы Работаем 5/2 в гибридном формате. Про компанию — Приложения tutu одни из самых популярных в России в категории «Тревел», мы следим за тем, чтобы наше продвижение было эффективным. — Любим и ценим эксперименты и поиск новых точек роста. — Очень крутая внутренняя база знаний и профессиональные коллеги. — Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля. — Новый комфортный офис в 10 минутах ходьбы от м. «Нагатинская». — Каждые полгода проходит performance review, в рамках которого составляется план развития, есть много возможностей для дальнейшего роста. — Индивидуальный бюджет на обучение и участие в профессиональных конференциях. И, конечно, весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, Macbook, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение за счёт компании, премия за прочитанные книги и обмен опытом. Структура собеседований — Общение с HR-менеджером около 30 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет». — Знакомство с руководителем Проектного офиса и будущей командой (можно понять, комфортно ли вам будет вместе работать. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки). Тут вероятно потребуется 2 встречи. — Встреча с генеральным директором (чтобы финально прояснить все оставшиеся вопросы).Похожие вакансии
Руководитель проектов (в проектный офис)
Договорная
Москва. Станции метро: Нагатинская
СК «Росгосстрах Жизнь»
Руководитель IT проектов (Проектный офис)
Договорная
Москва. Станции метро: Нагатинская
Азиатско-Тихоокеанский Банк
Проектный Менеджер/Руководитель проектов
От 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Нагатинская
WellSun Солнцезащитные системы
Руководитель проектов 1С (проектный департемент)
Договорная
Москва. Станции метро: Нагатинская
Первый Бит