Главный эксперт Дирекции по управлению системой мотивации руководителей

Обязанности: Мониторинг и анализ совокупных доходов должностных лиц филиалов и дочерних обществ компании (заработной платы и иных выплат) на соответствие действующих ОРД и трудовых договоров; Работа с трудовыми договорами должностных лиц филиалов и дочерних обществ компании в части контроля соответствия требованиям действующих ОРД в части вопросов оплаты труда; Взаимодействие с подразделениями компании, контроль полноты и сроков предоставления информации с филиалов и дочерних обществ компании в части вопросов оплаты труда; Формирование аналитических отчетов и расширенной аналитики в части оплаты труда должностных лиц филиалов и дочерних обществ компании; Разработка и организация утверждения ОРД в зоне своей ответственности. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы на аналогичных позициях не менее 3 лет в госсекторе/крупных корпоративных структурах, либо структурах с разветвленной филиальной сетью/дочерних обществ; Умение работать с трудовыми договорами работников в части раздела по оплате труда; Уверенный пользователь программ 1-С, Word, Ехcel (ВПР), PowerPoint; Умение оперативно работать с большим объемом информации в режиме многозадачности; Активная жизненная позиция, инициативность, ответственность, дисциплинированность, неконфликтность, аккуратность. Условия: Профессиональный коллектив; Соблюдение ТК РФ в полном объеме; Конкурентная заработная плата; Медицинское страхование (ДМС); Частичная компенсация фитнеса; Отпуск 32 календарных дня, материальная помощь к отпуску; Комфортный современный офис. Адрес места работы: ул. Самарская, 1 (шаговая доступность от м. Проспект Мира).