Менеджер проектов по развитию сервисов платформы лояльности

Обязанности: Сбор и анализ бизнес-требований к системе развития сервисов платформы лояльности, учет зависимостей с другими системами; Постановка задач по требуемым доработкам, согласование сроков исполнения; Контроль статуса задач на всех этапах (аналитика, разработка, тестирование, деплой тест/прод); Взаимодействие с участниками процесса по тестированию полученных доработок и настроек системы; Подготовка документации (инструкции) по продукту для передачи релиза в приемку пользователей, учет в документации на Confluence всех изменений в рамках релиза; Консультирование пользователей и смежных подразделений по функционалу продукта; Фиксация, воспроизведение дефектов ПО. Выбор вариантов/сроков исправлений и контроль процесса багфиксинга; Выявление способов повышения эффективности и оптимизации процессов и самой системы. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы не менее 3-х лет, опыт работы с крупными финтех проектами (как преимущество); Опыт анализа, декомпозиции и написания бизнес-требований; Понимание ценностей и ролей, событий и артефактов Agile методологий (Scrum, Kanban); Знание полного цикла разработки ПО; Знание Jira,Confluence; Аналитический склад ума, коммуникабельность, ответственность. Условия: Оформление согласно ТК РФ; Достойный уровень заработной платы + премии; График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00; Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях; Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека; Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории; Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой; Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.