Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности: Подбор и адаптации персонала по потребности бизнеса в условиях масштабирования; Подбор персонала на открытые вакансии в разных отдела компании, офисный подбор персонала: ИТ, маркетинг, коммерческий отдел, отдел дизайна и разработки упаковки и многие другие отделы; Разработка адаптационных планов для новых сотрудников; Ведение блока обучения для сотрудников компании: определение потребности в обучении для новых сотрудников для быстрого вхождения в должность; Выявление потребности в обучении путем оценки знаний действующих сотрудников, инициация обучения по hard skills и soft skills; Инициация разработки инструкций, регламентов для всех структурных подразделений компании по бизнес-процессам для улучшения качества работы отделов- постановка ТЗ отделу бизнес-анализа; Разработка индивидуального плана развития для сотрудников компании. Требования: Высшее образование; Знание методов/подходов в области обучения разных типов людей, развития, оценки и вовлеченности персонала; Опыт в подборе офисных вакансий от 1 года; Умение работать в режиме многозадачности; Инициативность, готовность брать на себя ответственность; Умение самостоятельно ставить цели и работать на результат. Опыт в должности Менеджера по подбору персонала от 1 года, без опыта, но с желанием освоить функционал в блоке адаптации персонала. Условия: Интересная работа в быстроразвивающейся компании; Стабильная белая заработная плата, которую мы готовы обсуждать индивидуально с кандидатами в зависимости от уровня квалификации: оклад + бонусы по KPI; Возможности профессионального роста в рамках компании; Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи; Место работы: м. Владыкино, м. Окружная, Алтуфьевское шоссе, д.1 График 5/2 с 9-18, пт до 17; ДМС (Ингосстрах, Медси).