Обязанности: поиск новых субагентов пультовых и онлайн (В2В); ведение переговоров до заключения договоров, имплементация и обучение новых субагентов; сопровождение субагентов до 3 месяцев активных продаж; анализ конкурентов, новых платформ продаж. Требования: опыт в проведении мероприятий по привлечению новых субагентов знание конкурентов знание онлайн движков конкурентов наличие базы субагентов. готовность к командировкам, инициативность, нацеленность на результат; ответственность, исполнительность, гибкость в общении стрессоустойчивость; клиентоориентированность;дисциплинированность; навык ведения переговоров Условия: график работы 5/2; возможность удаленной работы; социальные программы для сотрудников: систему скидок в повседневной жизни, бесплатную телемедицину, льготы на ДМС, психологическую, финансовую и юридическую поддержку, помощь с ипотекой, заботу о сотрудниках в сложных жизненных ситуациях; развитую корпоративную культуру: благотворительные проекты, клубы по интересам, спорт, эко-инициативы; возможности карьерного роста - новые карьерные возможности получили около 15% сотрудников группы компаний; стабильный доход: конкурентоспособная «белая» зарплата точно в срок, соблюдение всех норм законодательства в части оформления.
Похожие вакансии