Директор направления (маркетинг \ ценообразование B2B)

Обязанности: Управление и развитие направлением ценообразования и монетизации текущей базы корпоративных клиентов с учетом подсегментов и продуктового портфеля; Формирование и реализация стратегий ценообразования продуктов для корпоративных клиентов разных сегментов; Построение эффективных процессов принятия решений и взаимодействия внутри подразделения; Анализ рынка, проведение исследований рынка для определения потребительского спроса, поведения конкурентов, тенденций и трендов на рынке, а также факторов, влияющих на ценообразование; Формирование контрольной среды для оценки эффектов работы с тарифами и текущей базой; Управление геораспределнной командой сотрудников, постановка целей, оценка результатов отрасли. Требования: Опыт работы в аналогичной позиции от 3-х лет, в структуре крупной компании (Банки\Телком) руководителем направления маркетинга\ценообразования (как преимущество); Умение выстраивать сложные процессы и внедрять изменения; Системность, навык сбора, структурирования и обработки большого объема информации для принятия обоснованных решений; Хорошо развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров; Способность видеть долгосрочные перспективы и разрабатывать стратегии ценообразования в соответствии с целями компании и особенностями рынка; Внимательность к деталям и хорошо развитое критическое мышление; Профессиональное владение Excel; Понимание и знание Телеком рынка; Организаторские способности, опыт управления гео распределенной командой от 30 чел. Ищем сильного лидера, с развитыми профессиональными компетенциями в сфере маркетинга\ценообразования, знанием и пониманием рынка бизнес клиентов, готового в реализации амбициозных задач, реструктуризации выделенного направления. Условия: Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуги решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться; Заработная плата: фиксированный оклад + годовая премия; Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, программа дополнительной мотивации, жилищная и пенсионная программы,корпоративные скидки); Непрерывное обучение (корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки).