Обязанности:
Открыта вакансия Директор департамента вознаграждения и мотивации персонала в ПАО "Корпоративный центр Х5 Групп" Зона обслуживания: более 10 000 сотрудников.Команда в прямом управлении: 6 руководителей. Основные задачи: Вознаграждение и мотивация: Управление переменным и базовым вознаграждением для бизнес-единицы, а также сопровождение мотивационных программ для УК и топ-руководителей. Льготы: Разработка и сопровождение программ льгот для сотрудников бизнес-единицы и топ-менеджмента. Бюджетирование: Планирование и контроль расходов на персонал, а также прогнозирование бюджета для УК. Организационное проектирование: Участие в проектировании организационной структуры и оптимизации HR-процессов. Консолидация бюджета: Сбор и консолидация бюджета затрат на персонал бизнес-единицы. Отчетность и аналитика: Подготовка сводной отчетности и аналитики по расходам на персонал, а также разработка аналитических материалов для принятия управленческих решений в HR. Управление изменениями: Внедрение изменений в HR-системах и автоматизация бизнес-процессов по управлению персоналом. Пожелания к опыту: Образование: Высшее образование в области управления, экономики или HR. Опыт работы: Минимум 3-5 лет опыта в области компенсаций и льгот (C&B), предпочтительно в крупных компаниях. Знания: Глубокое знание трудового законодательства в области оплаты труда, принципов управления бюджетом на персонал и C&B процессов. Аналитические навыки: Умение анализировать данные и формировать управленческие отчеты, опыт работы с HR аналитикой. Коммуникационные навыки: Отличные навыки коммуникации и взаимодействия с различными уровнями управления. Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения в сложных ситуациях. Условия: Офис находится в БЦ Оазис м. Добрынинская. График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00); Формат работы: гибридный. Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково), онлайн и офлайн мастер-классы , платформы онлайн-образования; Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Забота о благополучии сотрудников: ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).Похожие вакансии
Руководитель направления вознаграждения и мотивации персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Добрынинская, Октябрьская
Транзит
Руководитель направления мотивации персонала (C&B)
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Добрынинская, Октябрьская
Группа Синара
Эксперт C&B (разработка систем вознаграждения персонала)
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Добрынинская, Октябрьская
Банк ВТБ (ПАО)
Главный специалист отдела администрирования вознаграждения (C&B)
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Добрынинская, Октябрьская
Банк ВТБ (ПАО)
Методолог по совершенствованию системы мотивации (C&B)
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Добрынинская, Октябрьская
Ингосстрах