Бухгалтер по расчету заработной платы в отель

SOLARD GROUP - это многолетний опыт создания успешных гостиничных проектов и эффективного управления городскими и курортными отелями. Мы создаем собственную философию гостеприимства и сервиса, в центре которой лежат забота о комфорте и соответствие ожиданиям самых взыскательных гостей для достижения максимальной рентабельности управляемых объектов. Наши отели являются многократными победителями премий: • Russian Hspitality Аwards • Национальная гостиничная премия • Russian Business Travel & MICE Award и многих других Мы в поиске людей, которые помогут ускорить наш темп развития. Если ты хочешь создавать современный продукт, который высоко ценится среди гостей и конкурентов, то присоединяйся к нашей команде. ​​​ Обязанности: Расчет заработной платы, авансов, надбавок, командировочных, компенсаций, больничных, отпускных; Обработка первичных документов, необходимых для расчета заработной платы; Расчет налогов и сборов с ФОТ; Персонифицированный учет; Формирование отчетности по налогам с ФОТ и статистической отчетности в соответствии с законодательством; Ведение учетных и налоговых регистров по расчетам с персоналом по оплате труда; Операции по выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность; Ведение кассовой книги в кассовом модуле «1С» по требованиям правил ведения кассовых операций РФ и стандартов компании; Кассовая отчётность в соответствии с действующим российским законодательством; Авансовые отчеты; Организация и контроль работы операционных кассиров; Обеспечение правильного формирования оборотов и остатков по следующим счетам бухгалтерского 50, 55, 57.1, 68(НДФЛ), 69, 70, 73, 76(в части прочих расчетов с персоналом). Требования (обязательно): Высшее профильное образование (экономическое\финансовое\бухгалтерское); Уверенный пользователь 1C, Microsoft Office Word и Microsoft Office Excel; Опыт работы на данном участке не менее 2х лет. Условия: Отель в 5 минутах от м. Полежаевская; Официальное оформление по ТК РФ; Социальный пакет; График работы 5/2; Программы премирования; Бесплатное питание в корпоративной столовой.