Обязанности:
Что придется делать Как рекрутер: Подбор ИТ-персонала Организация всех этапов процесса подбора персонала Выстраивание коммуникации с заказчиком вакансии Участие в процессах адаптации новых сотрудников Подготовка статистики найма, организация процесса найма Участие в HR-мероприятия Как HR generalist: - все HR-фишки что знаете и готовы попробовать, кроме кадрового учета (его ведет бухгалтерия) Требования: Опыт в IT-рекрутменте от 2 лет Понимание основных технологий, отслеживание тенденций IT-рынка Умение выстраивать максимально продуктивные отношения с внутренними Заказчиками Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, опыт динамического управления приоритетами Открытость, 100% честность с сотрудниками компании, с кандидатами, с собой ИТ-шник по натуре (постоянно расти и развиваться в том что по-настоящему интересно) Позитивное занудство (системность) Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ в аккредитованную IT-компанию График работы 5/2, 10-19 Возможен гибридный или удаленный формат работы Возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста) Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководствоПохожие вакансии
До 160 000 руб.
Москва. Станции метро: Пролетарская, Крестьянская застава
Это Платежи
От 120 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Пролетарская, Крестьянская застава
Talking Birds & Flying Fish
Договорная
Москва. Станции метро: Пролетарская, Крестьянская застава
Recruitment Boutique S.M.Art
От 160 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Пролетарская, Крестьянская застава
Рублев Захар