В стабильно развивающуюся компанию - ООО «ИНСТРАКТ» требуется производитель работ. Компания успешно работает 16 лет. Основной вид деятельности - устройство технически сложных и интересных фасадов жилых и коммерческих зданий. В связи с увеличением количества объектов ищем в команду сильного специалиста. Крупный объект ЖК "Селигер Сити" (рядом с м. Селигерская), а также ЖК VERY ул. Ботаническая, 29 ( рядом с м. Владыкино) УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА, ОТКЛИКАТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ ЕСЛИ ЕСТЬ ОПЫТ РАБОТЫ С НАВЕСНЫМИ ВЕНТИЛИРУЕМЫМИ ФАСАДАМИ, СВЕТОПРОЗРАЧНЫМИ КОНСТРУКЦИЯМИ И МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЯМИ. Обязанности: Организация работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами; Руководство бригадами рабочих, постановка и контроль исполнения ежедневных задач; Учёт выполненных работ, ведение журналов работ, ежедневное ведение табеля учёта рабочего времени, составление заявок на материалы, учёт материала на объекте; Контроль и организация охраны труда, техники безопасности на участке, контроль за соблюдением трудовой дисциплины; Свободное чтение рабочих чертежей и проектной документации; Взаимодействие с органами строительного контроля, подписание объёмов выполненных работ; Контроль за соблюдением технологии и качества производства работ; Составление дефектных ведомостей на неучтённых работ; Подписание актов с подрядными организациями, проверка объёмов выполненных работ; Требования: Уверенный пользователь ПК; владение строительными приборами; Ответственность, честность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, исполнительность, умение работать в команде, соблюдение субординации; Опыт руководства - строительно-монтажные работы на фасадах зданий (вентилируемые фасады, "мокрые" фасады, СПК, Окна ПВХ, металлоконструкции). Условия: Официальное оформление по ТК РФ; работа на строительном объекте (г. Москва); обучение на рабочем месте; график 5/2, 6/1 (зависит от положения дел на объекте); стабильная зп 2 раза в месяц (зп и график работы определяется на собеседовании); бонусы за сдачу объекта; компенсация 100% стоимости обучения, курсов, тренингов и т.д. мы позволяем действовать самостоятельно, не вставляем палки в колеса когда у человека все получается, даем человеку вырасти и почувствовать насколько же он крут на самом деле; когда что-то не получается - анализируем ситуацию и вместе находим лучшее решение; дружный веселый коллектив; лояльное руководство на которое можно опереться крутые интересные задачи; "текучки" кадров практически нет (на уровне 0-3% в год), при этом 90% уволившихся возвращаются обратно.