Обязанности:
Мы – ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России «Северсталь-ЦЕС». Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов – финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.Для «Северсталь-ЦЕС» аналитика и современные технологии – одни из ключевых инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.Решения, которые предлагает «Северсталь-ЦЕС», приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего – все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды Твои будущие задачи: проведение брифа с нанимающим руководителем и составление портрета кандидата и текста вакансии; размещение вакансий на работных и информационных платформах; обработка входящих откликов и поиск кандидатов; проведение первичных собеседований (телефонные/очные интервью, интервью в Skype); организация интервью с руководителем, включая поддержку при необходимости; сопровождение кандидатов на всех этапах подбора (тестовые задания, собеседования с нанимающими менеджерами, job-оффер); внесение данных по кандидатам в рекрутмент-систему Potok; анализ рынка труда; участие в проектах отдела. Что нужно для успеха? высшее образование; опыт в подборе персонала ИТ профиля от 2-х лет; желание развиваться в рекрутменте; грамотная устная и письменная речь. Что мы предлагаем: трудоустройство по договору ГПХ от 3/6-ти месяцев (возможность пролонгации); корпоративное обучение и наставник; свой путь развития. У нас можно строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни; график работы 5/2. Отдых тоже важен - будет доступен 31 день отпуска; удаленный формат работы.Похожие вакансии