Обязанности:
Приветствуем! Ищем Менеджера по привлечению клиентов, который обладает собственной базой потенциальных клиентов и готов активно развивать сеть контактов для нашей компании. Мы - компания H-RDconsulting. Строим внутри компании клиента Умный HR-отдела: подбор, адаптация, корпоративная культура. На сегодняшний день вывели на новый уровень эффективности более 53 компаний. Почему нам нужен такой специалист: К нам приходят заявки на продукт через интернет-рекламу. У нас хорошо развита реферальная программа для партнеров и действующих клиентов - это приносит 60% заявок.Хотим протестировать еще одну гипотезу: любой человек, у которого есть бизнес-связи, может порекомендовать наш продукт своему окружению. Для того чтобы вы могли рекомендовать и быть уверенными в качестве, мы проведем экскурсию по продукту. Что нужно: Если у вас есть знакомые в бизнес-сфере (владельцы компаний, бизнесмены со штатной численностью от 15 до 500 человек), которые сталкиваются со следующими проблемами: Хотят уделять время развитию, но каждый день решают только рутинные задачи; Сотрудники приходят с проблемами и вопросами, а владельцу; Нужна самостоятельная команда; Владелец не понимает, как эффективно должен работать HR-отдел и что с него нужно требовать. Сотрудники этим пользуются и умело вешают “лапшу на уши”; Владелец тратит много личного времени на поиск и адаптацию персонала.То вы можете пригласить вашего знакомого к нам на бесплатную встречу, на которой мы обсудим задачи, цели, сделаем демонстрацию продукта. В случае обоюдной заинтересованности согласуем сотрудничество. Ваше ключевое действие - это познакомить и продать встречу с нами. От вас: Наличие контактов из личного бизнес-окружения (кого заинтересует продукт) Мы предлагаем: Свободный график сотрудничества. Есть время/возможность, то вы предлагаете наши услуги; Ваше вознаграждение - 50 000 руб. с каждой сделки; Готовы сотрудничать с ИП или самозанятыми, формат оплаты готовы согласовывать; На сегодняшний день наша конверсия из встречи в продажу 40- 60%; Цикл сделки от 1 до 7 дней; Эффективность сотрудничества видим в формате win=win=win, где каждый из участников непременно должен получить свою пользу Если вы хотите помочь вашему окружению (предпринимателям) развивать компании даже путем простого знакомства и обмена опытом, то предлагаем встретиться, чтобы обсудить формат взаимодействия.Похожие вакансии