Обязанности:
Skillaz - эксперты HRTech рынка! Ведущая компания в области HR-технологий, где каждый день - это новые вызовы и возможность реализовать самые смелые идеи, влияя на развитие всей индустрии! Мы - часть крупного блока компаний HeadHunter LLC. Наша команда трудится над самыми масштабными и сложными проектами для ведущих компаний. Среди наших клиентов Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит, Kaspersky и их список только растет! За нашей командой уже десятки интересных и крутых кейсов. Вот некоторые из них: Автоматизировали рекрутмент всего за 40 дней; Бесшовно заменили иностранное ПО всего за 1,5 месяца; Внедрили автоматизацию проф и массого подбора; Связали в единую экосистему несколько продуктов. У нас крутой проектный офис, сильнейший технический департамент и талантливое коммерческое направление. Вместе мы - команда профессионалов-единомышленников, которые поддерживают друг друга. Смело откликайся, если хочешь принять участие в создании уникального и современного продукта, который меняет мир. Вот, как мы это делаем: Масштабируемое SaaS решение, с cloud (Яндекс.Облако) и on-premise (private cloud) базированием Современный технологический стэк: Последний .NET, MongoDB, PostgreSQL, ElasticSearch, RabbitMQ Передовые процессы по gitflow Пишем интегрированные автотесты в стиле BDD (плавно переходим на specflow) На данный момент у нас 8 кросс-функциональных продуктовых команд разработки с составом лида, 2-4 бека, 1-2 фронта, 2-4 тестера. А также есть одна выделенная архитектурная команда. Работаем по скраму с недельными спринтами и грумингом задач. Релизим почти каждый день минорные релизы, большие - раз в месяц с регрессом. Кого мы ищем? Если ты: Имеешь опыт управления командой разработчиков (3+ человек); Свободно владеешь C#, имеешь опыт в ASP.NET WebApi разработке; Имеешь опыт работы с базами данных и брокерами сообщений; Умеешь развернуть using, вызвать StackOverflowException, отловить NullReference и OutOfMemory; Умеешь оценивать, декомпозировать и делегировать задачи; Хочешь учиться новому и решать сложные задачи. Чем предстоит заниматься: Общаться с заказчиком и формировать бизнес требования с аналитиками и проектными менеджерами; Проводить командные митинги и 1-1; Нанимать сотрудников в команду; Писать код, соотношение примерно следующее: 50-75% лидских задач, остальное - разработка; Пилить фичи, реально влияющие на подбор персонала в крупных компаниях России и СНГ; Дорабатывать наше no-code решение для конфигурирования процесса подбора у клиентов; Оценивать задачи и принимать технические решения; Писать тесты и проводить code-review. Что предлагаем? Масштабные проекты и крутые кейсы от легенды HRTech рынка; Современный стек и инструменты; Официальное трудоустройство; Клубы по интересам, корпоративная библиотека, скидки на английский язык, спорт-это про нас; ДМС после испытательного срока; Своя кухня со всевозможными плюшками, лаунж-зона, игровое пространство для вдохновения; Офис в БЦ с панорамным видом между м. ЦСКА, м. Аэропорт и м. Динамо; Наша компания имеет аккредитацию в Минцифры — можешь рассчитывать на все льготы, которые предлагаются IT-специалистам.Похожие вакансии
Руководитель разработки / Team Lead .Net/C#
Договорная
Москва. Станции метро: Динамо, ЦСКА
КАТЮША ПРИНТ