Обязанности:
Привет! На связи «Палиндром». Мы создаём бренд-медиа и ведём соцсети, которые решают задачи наших клиентов. Пишем лонгриды и научные проекты с нуля. Помогаем бизнесу найти правильный визуальный язык для сайта или соцсетей, настраиваем рекламу для нужной аудитории и запускаем подкасты. В общем, отвечаем за качество аналитикой и совестью.Мы в поиске сейлз-менеджера, который знает, как находить клиентов с нуля, умеет погружаться в продукты и хочет много продавать.Чем предстоит заниматься: Мониторить рынок и искать перспективные контакты клиентов на всех возможных площадках. Активно искать и привлекать новых клиентов, а также работать по теплым заявкам. Формировать первичные заходы к потенциальным клиентам и реализовывать их. Взаимодействовать с командой для подготовки предложений и документации. Вести переговоры на всех этапах сделки и сопровождать клиентов до заключения договора. Участвовать в процессе создания финального предложения для клиента. Что мы ожидаем: Опыт работы в сфере продаж или развития бизнеса от 2 лет, предпочтительно в диджитале или рекламной индустрии. Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Умение работать самостоятельно и в команде. Проактивный подход и ориентация на результат. Будет плюсом: Знание сферы контент-маркетинга, СММ, спецпроектов и digital. Высшее гуманитарное или экономическое образование. Навыки презентации, умение импровизировать на ходу. Что мы предлагаем: Достойный фиксированный оклад + прозрачная система бонусов. Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами. Мы не зациклены на времени рабочего дня, но ожидаем, что команда на связи с 10 до 19 по мск. Отпуск, больничный, дейоффы за счёт компании. Заботу о ментальном здоровье: есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса для сложных ситуаций. Поддержку в профессиональном развитии: внутренние лекции, доступ к библиотеке книг и курсов и оплату дополнительного обучения. Живую атмосферу: общаемся на «ты», не любим микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, любим быть громкими и проявлять инициативу как в команде, так и на проектах.