Сбер продолжает масштабный проект по разработке новой системы класса ERP для учёта хозяйственной деятельности на собственном современном технологическом стеке Platform V. Проект полного цикла от подготовки требований до внедрения и сопровождения по композитной модели Gartner. Мы ищем Лидера Кластера продуктов, который ХОЧЕТ реализовать их с нуля за 4 года и интегрировать его в сквозные бизнес-процессы! Обязанности Определяет видение и стратегию развития продуктов внутри кластера Управляет клиентскими путями и процессами, обеспечивает их регулярное улучшение, поддерживает актуальность их описания Отвечает за результат и достижение ключевых метрик группы продуктов Формирует и приоритезирует бэклог продукта / сквозного процесса Отвечает за непрерывное повышение эффективности процесса создания группы продуктов через использование гибких практик управления Постоянно синхронизирует задачи со всеми заинтересованными сторонами, формирует карту коммуникаций, выстраивает партнерское взаимодействие, участвует в сессиях совместного планирования и мониторинга исполнения плана, работает с отклонениями Анализирует рыночные тренды, продукты конкурентов, лучшие практики, применяет их в работе Отвечает за планирование и исполнение процесса создания инкрементов в течении спринтов в частности и реализации функциональностей/сервисов продуктов в целом Управляет рисками - предпринимает мероприятия по их митигации Формирует культуру работы в одной команде собственных ресурсов банка и внешних подрядчиков для достижения общих целей - карьерные диалоги, командные сессии, кадровый резерв, наставничество, обратная связь, тимбилдинговые мероприятия, обучение и развитие компетенций, поддержание командного духа Планирует и организует выполнение Ad-hoc задач. Требования Образование – высшее экономическое/менеджмент/техническое Опыт руководства программой проектов / распределенной командой - не менее 5-ти лет Высокие организаторские способности - практический опыт ответственно организовывать рабочий процесс, делегировать задачи, управления командой, учитывая сильные стороны каждого Умение выстроить структуру управления так, чтобы при изменениях: -планировать возможные трудности и риски, закладывая резервы и гибкость -реагировать быстро и адекватно, перестраивая план с максимальным сохранением сроков вех проекта Знание методологии и принципов проектного управления, желателен сертификат Agile, LeSS или PMBOK, IPMA Знание методологии и процессов жизненного цикла разработки и внедрения программного обеспечения с учетом современных технологий (AI, Data Science и т.п.) Опыт работы с крупными ERP-системами является преимуществом Опыт взаимодействия с двумя и более подразделениями-заказчиками. Желателен опыт работы в программе проектов Имеет опыт JIRA-трекинга задач, проведения церемоний Agile Навык работы в режиме многозадачности, умение обрабатывать много информации в условиях неопределенности. Условия возможность выбрать удобный график – офис/гибрид ежегодный пересмотр зарплаты, квартальную и годовую премию корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Похожие вакансии