Обязанности:
Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию HR-бизнес-партнер (HR BP)Области ответственности и показатели эффективности: Подбор: Использование наиболее эффективных методов привлечения и поиска кандидатов с учетом специфики позиции, ситуации на рынке труда и затрат бюджета; Анонсирование вакансии внутри компании и на внешнем рынке труда; Осуществление поиска и отбора кандидатов на позиции различных уровней в службах продаж и маркетинга в соответствии со стандартами компании; Постоянное информирование руководителя-заказчика о всех этапах подбора, особенностях Адаптация: Коорднация, организация и участие в адаптационном периоде новых сотрудников Оценка: Проведение оценочных мероприятий (интервью, тестирование) Организация центров оценки и развития (в рамках рекрутинга, в рамках развивающих программ). Подготовка отчетов по результатам ЦО, рекомендации руководителям по составлению ИПР и предоставлению обратной связи Управление талантами: Проведение карьерных интервью, рекомендации руководителям. Проведение встречи по оценке сотрудников Консультирование/Партнерство: Выявление проблем в области управления персоналом и предложение решений с целью реализации целей коммерческой службы и целей компании; Консультирование руководителей Налаживание эффективных отношений с сотрудниками службы продаж с целью укрепления имиджа службы персонала как бизнес-партнера Администрирование: Поддержка в актуальном состоянии базы данных кандидатов/инфо по этапам процесса отбора Potok Координация оформления на работу сотрудников. Отчетность. People Dashboards\ Analytics Работа в системе Монолит. Координация процесса сокращения, оценки вакансий. Подготовка предложений по уровню оплаты труда при приемах и переводах Подготовка анонсов о назначении Подготовка инструкций, приказов, презентаций и других необходимых материалов Ожидания от кандидатов: Высшее образование Опыт работы не менее 5 лет в сфере HR (все блоки- подбор, адаптация, C&B, управление талантами и т.д.) Знания трудового законодательства Владение технологиями подбора персонала Навыки организации центров оценки, наблюдателя, предоставления обратной связи Самостоятельность, готовность к изменениям и к многозадачности, нацеленность на результат, умение выстаивать эффективные деловые коммуникации Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ График работы 5|2, с 9.00 до 17.30 Возможен гибридный формат - работа в офисе и дома ДМС со стоматологией Корпоративное обучение, профессиональное развитие Отличный коллектив и поддержка на всех этапах работы Скидки от партнеров «Балтики»Похожие вакансии