Сбер продолжает масштабный проект по разработке новой системы класса ERP для учёта хозяйственной деятельности на собственном современном технологическом стеке Platform V. Проект полного цикла от подготовки требований до внедрения и сопровождения по композитной модели Gartner. Мы ищем Лидера одного из наших 20-ти продуктов, который ХОЧЕТ реализовать его с нуля за 4 года и интегрировать его в сквозной бизнес-процесс! Обязанности Организовывает проработку карты развития продукта/процесса Определяет метрики и цели команды и отвечает за их достижение Анализирует рыночные тренды, продукты конкурентов, лучшие практики, применяет их в работе Организует клиентские исследования, совместно с командой осуществляет сбор предпочтений, проверяет гипотезы Организует изменения в описании бизнес-процессов и обеспечивает актуальность описания процессов Формирует и приоритезирует бэклог продукта / сквозного процесса Постоянно синхронизирует задачи со всеми заинтересованными сторонами, формирует карту коммуникаций, выстраивает партнерское взаимодействие, участвует в сессиях совместного планирования и мониторинга исполнения плана, работает с отклонениями Отвечает за создание инкремента в течении спринта в частности и работоспособность функциональности/сервиса продукта в целом Отвечает за балансировку требований к качеству, объему и/или срокам Формирует культуру работы в одной команде собственных ресурсов банка и внешних подрядчиков для достижения общих целей - карьерные диалоги, командные сессии, кадровый резерв, наставничество, обратная связь, тимбилдинговые мероприятия, обучение и развитие компетенций, поддержание командного духа Требования Образование – высшее экономическое/менеджмент/техническое Опыт руководства командой - не менее 3-х лет Высокие организаторские способности - практический опыт ответственно организовывать рабочий процесс, делегировать задачи, управления командой, учитывая сильные стороны каждого Умение выстроить структуру управления так, чтобы при изменениях: -планировать возможные трудности и риски, закладывая резервы и гибкость -реагировать быстро и адекватно, перестраивая план с максимальным сохранением сроков вех проекта Знание методологии и процессов жизненного цикла разработки и внедрения программного обеспечения с учетом современных технологий (AI, Data Science и т.п.) Опыт работы с крупными ERP-системами является преимуществом Условия возможность выбрать удобный график – офис/гибрид ежегодный пересмотр зарплаты, квартальную и годовую премию корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Похожие вакансии