Обязанности:
Основные требования к соискателю на должностьисполнительного директора НКО операционное управление; общее руководство финансово-экономической деятельностью, обеспечение финансовой устойчивости компании, оптимизация операционных издержек; планирование, разработка и внедрение стратегических планов; разработка и организация выполнения планов; анализ существующих процессов. Совершенствование существующих бизнес-процессов, а также разработка, описание (автоматизация) и внедрение новых. Разработка регламентов, внедрение/улучшение системы управления распределенной командой, разработка и внедрение системы мотивации персонала. контроль над работой компании, ее отделов; проверка поступления денежных средств на расчетный счет организации от контрагентов; контроль над всеми расходами организации; проведение деловых встреч, переговоров; организация и проведение Общего Собрания и Совета; выстраивание системы внутренних и корпоративных актов, контроль их исполнения; работа с аудиторскими компаниями; контроль над работой сотрудников; отбор кандидатов; организации мероприятий по мотивированию сотрудников фирмы; внедрение корпоративной культуры на предприятии. Разработка и внедрение инструментов контроля и отчетности для подчиненных Управление персоналом (в рамках своих компетенций), формирование устойчивой и результативной команды; Исполнение стратегических задач учредителей. Построение системы управления операционной деятельности компании с фокусом на рост и эффективность бизнеса Курирование блоков «Бухгалтерия», «Кадры», «ИТ», «PR и маркетинг», «Административный блок» Организация и проведение совещаний, подготовка необходимой документации. Работа с новыми членами Ассоциации, формирование повестки и ее реализация Исполнительный директор отвечает за действия компании перед государственными органами – налоговой, прокуратурой, судом. Умения и знания исполнительного директора Опыт успешного операционного управления от 5-ти лет; Практический опыт постановки системы регулярного менеджмента и наличие оцифрованных результатов; Умение управлять финансовыми показателями; Опыт управления командой не менее 20 человек. лидерские качества; наличие аналитических способностей; устойчивость к стрессам; организованность; знание основ менеджмента и финансов; навыки по планированию и организации операционной деятельности предприятия; дисциплинированность; знание психологии. Предъявляемые требования к кандидатуре на позицию исполнительного директора Исполнительным директором может стать только лицо, которое имеет высшее образование, связанное с экономикой или же профилем работы компании. Кроме этого исполнительный директор должен иметь опыт работы в данной сфере, знать нюансы работы компаний такого типа. Также обязательно знание законодательных и нормативных актов, связанных с деятельностью организации. Это связано с тем, что исполнительный директор отвечает за работу компании, в том числе и за допущенные нарушения в налоговой сфере при ведении операционной и хозяйственной деятельности. Основные требования к соискателю на позицию исполнительного директора заключаются в следующем: операционное руководство; выстраивание и оптимизация внутренних процессов; разработка, утверждение, контроль бюджетов; выполнение плана продаж новым членам; координация работы бухгалтерии, документооборота, пресс службы; работа с подрядчиками и контрагентами; умение вести переговоры с деловыми партнерами,; подбор персонала и обучение сотрудников компании; внедрение стандартов работы компании и осуществление контроля за их выполнением. Условия: - Доход: оклад +премии по итогам года - Испытательный срок – 3 месяца Зарплатные ожидания обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом на собеседованииПохожие вакансии