UP business - кадрово-консалтинговая компания, на рынке уже 9 лет. Лидер российского рынка по подбору персонала продаж B2B и топ-менеджмента. Помогаем сформировать стабильно работающие отделы продаж, подбирая руководителей и менеджеров. Подбираем ~500 сотрудников в год на различные вакансии. Проводим аудит отдела продаж. Наши преимущества: Сильная команда специалистов, любящих свое дело и заботящихся о клиентах; Уникальный опыт работы с разнообразными проектами позволяет нам понимать клиента с полуслова - мы знаем, какой результат и в какие сроки вы ожидаете; Собственный колл-центр, который ежедневно выполняет в среднем 1500 звонков — все для того, чтобы клиенты могли выбрать лучших сотрудников на конкурсной основе; Проводим >300 групповых собеседований в год — больше, чем кто-либо в России; Системный подход и отлаженные бизнес-процессы позволяют закрывать задачи максимально эффективно и быстро. Цели текущего найма: В связи с масштабированием компании и увеличением количества проектов мы ищем в команду сотрудников для работы с теплыми клиентами. Требования к будущему сотруднику: Опыт работы на аналогичной или смежной позиции от 1-го года; Навык работы в современных CRM-системах будет преимуществом; Грамотная письменная и устная речь; Качественный интернет от 10 мб/с; Желание работать и развиваться. Необходимые навыки: Открытость, коммуникабельность; Умение себя организовать; Ответственное отношение к работе. Обязанности: Отсутствие “холодных” звонков! Работа с соискателями с целью презентации условий компании на вакантную позицию; Работа по скриптам и регламентам; Исходящий обзвон кандидатов по готовой базе (самостоятельно искать клиентов не надо); Предоставление консультаций посредством онлайн-телефонии, чатов с соискателями, электронной почты; Субординация и самодисциплина. Ключевая функция - обеспечивать высокое качество услуг. Мы предлагаем: Оплата еженедельно без задержек; Комфортную работу с отсутствием холодных звонков; Удаленная работа из любой точки планеты Широкие возможности для карьерного роста — команда ключевых топ-менеджеров выросли вместе с компанией; Обучение за счет компании; Гибкий график работы в диапазоне с 9:00 до 19:00 по МСК; Зарплата состоит из оклада (который привязан к количеству звонков и рабочему времени) + KPI.
Похожие вакансии