Обязанности:
Мы, ООО "Пульс" (дочерняя компания Сбера), развиваем HR-платформу "Пульс" и стремимся стать решением № 1 на рынке HCM-систем РФ. «Пульс» это: ✅ зрелый продукт с современной микросервисной архитектурой ✅ SaaS модель поставки ✅ 350 000+ пользователей ✅ UX/UI на уровне мировых бенчмарков Ищем в свою команду руководителя проектов по внедрению HR платформы Пульс. Чем предстоит заниматься: 1. Обеспечением полного цикла управления проектами по внедрению HR платформы Пульс: Организацией регулярного взаимодействия рабочей команды и команды клиента; Формированием и ведением дорожной карты и плана проекта; Ведением проектных артефактов согласно принятым правилам; Консультированием клиентов по функционалу продукта, помощь в решении возникающих ошибок; Организацией внутренних процессов по настройке экземпляра Пульс; Контролем готовности клиента к старту промышленной эксплуатации; Контролем работы поддержки пользователей по отработке инцидентов; Управлением ожиданиями клиента в части возможностей Пульса и возможностей кастомной доработки функционала; Организацией и контролем проведения обучения ключевых и конечных пользователей; Организацией и контролем опытно-промышленной эксплуатации; Контролем и соблюдением критериев готовности к переходу в промышленную эксплуатацию; 2. Ведением документооборота по проектам; 3. Проведением презентаций и защитой интересов перед стейкхолдерами проекта (в том числе на уровне топ менеджмента); 4. Анализом эффективности и выработкой предложений по оптимизации процессов; 5. Участием во внешних мероприятиях; 6. Возможны редкие командировки по России и СНГ; Что для нас важно: Опыт работы руководителем проекта не менее 3-х лет; Опыт ведения не менее 4-х проектов одновременно; Высшее образование (технический бэкграунд как плюс); Опыт участия или управления проектами по внедрению ИТ-систем (обязательно); Обязателен работы на всех этапах проекта внедрения (обследование, концептуальное проектирование, реализация, тестирование, подготовка к ОПЭ); Знание методологий управления проектами; Владение инструментами управления проектами; Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на высоком уровне; Высокий уровень самостоятельности и самоорганизованности; Условия Стабильность и надежность: оформление в соответствии с ТК; Гибридный график работы после прохождения испытательного срока; Развитие: возможность подключиться на этапе становления компании и команды и быть причастным к выдающимся результатам; Заботу: корпоративные программы ДМС, в т.ч. и для родственников; Атмосферу достижений и увлеченную команду;Похожие вакансии