Обязанности: Админиcтрирование KPI, разработка и актуализация показателей премирования в соответствии с корпоративными требованиями; Разработка и корректировка ЛНА по направлению компенсаций и льгот; Работа в 1С: KPI с количественными и качественными показателями; Работа в 1С: Документооборот - размещение, контроль согласования ЛНА, организационных документов и т.д., участие в согласовании распорядительных документов о снижении начисляемой премии. Требования: Опыт работы в отделе по расчету заработной платы или со схожим функционалом от 2-х лет; Знание работы в 1С: ЗУП, хорошие знания Excel; Понимание структуры и порядка начисления заработной платы. Условия: Работу в крупнейшем российском холдинге в области машиностроения; Оформление согласно ТК РФ; Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц); График работы 5/2, 8.00 - 16.40 (гибкое начало рабочего дня); Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов; Электронную библиотеку, возможность пройти обучение за счет компании; Корпоративную сотовую связь; Возможность карьерного роста; Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников; Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия; Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет; Частичную компенсацию родительской платы за посещение ребенком детского сада; Возможность вступления в профсоюзную организацию и молодежное движение "Поколение "ИНЖЕН"; Культурно-массовые мероприятия; Тренировки по корпоративным видам спорта; Место работы: г. Мытищи, ул. Колонцова, стр. 4Б/3.
Похожие вакансии