Обязанности: Разработка и внедрение каталога личностно-деловых, управленческих и профессиональных компетенций (в т.ч. описание "индикаторов" выраженности компетенций) для последующей оценки персонала Методологическая помощь руководителям подразделений в формировании Профиля должности по вакансии Формирование Планов адаптации сотрудников по результатам оценки, проведенной на этапе собеседования участие в разработке и внедрении методик оценки персонала Организация и проведение ежегодной оценки персонала с использованием различных методик (в т.ч. оценка на 360˚) Формирование Планов развития персонала по результатам ежегодной оценки персонала Разработка и внедрение тренингов, кейсов и т.п. по развитию личностно-деловых, управленческих и профессиональных компетенций сотрудников Требования: Высшее образование Уверенный пользователь MS Word, Excel, PowerPoint Опыт разработки и внедрения каталога компетенций Опыт проведения оценки персонала Опыт разработки тренингов, кейсов, практических заданий и т.п. Опыт формирования Планов адаптации и развития персонала Условия: Оформление согласно ТК РФ Место работы м. Водный стадион (Головинское шоссе 10Г) График работы 5/2 Прохождение профессионального обучения
Похожие вакансии
Главный специалист по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Водный стадион
Россельхозбанк
Специалист по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Водный стадион
ИК СИБИНТЕК
Специалист по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Водный стадион
Диалог Регионы
Специалист по разработке и оценке компетенций
Договорная
Москва. Станции метро: Водный стадион
ИК СИБИНТЕК
Главный эксперт по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Водный стадион
ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ