Обязанности:
Привет! Мы в поисках стажера, который поможет нам находить и привлекать новые таланты. Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Predicts, Go Influence и Go Design. Мы ищем коллегу в направление поиска талантов в Go Ahead. Наш отдел рекрутинга занимается наймом персонала, проведением исследований рынка труда, обзоров зарплат и другими стратегическими задачами. Мы в поисках начинающего специалиста по найму персонала, который готов погрузиться в особенности инструментов для поиска талантов. Если тебе интересно изучить IT & Digital рынок и научиться вести коммуникацию с кандидатами на одном языке, то эта вакансия для тебя! Работа в нашей компании — новый этап для твоей карьеры: Научим тебя продвинуто сорсить, работать с ключевыми инструментами и методиками рекрутинга и находить самых редких кандидатов на рынке; Расскажем все про подбор digital & it и поделимся опытом: научим накопленным практикам по эффективному сорсингу, погрузим в мир рекрутинга и научим проводить интервью. Чем предстоит заниматься: искать таланты с помощью продвинутого сорсинга на job-сайтах, в соцсетях и других платформах; создавать вакансии, определять требования и формировать портрет идеального кандидата вместе с нашей командой рекрутеров и нанимающих менеджеров; публиковать новые вакансии на различных платформах (Telegram, Habr, LinkedIn и другие); участвовать в интервью в паре с рекрутером, помогая выявить лучшие таланты; вести базу кандидатов, обновлять и отслеживать статусы кандидатов в процессе отбора; исследовать рынок труда, оценивать эффективность источников, проводить анализ рынка труда; анализировать результаты своей работы и вносить улучшения в процесс поиска и отбора кандидатов; предлагать и внедрять автоматизации и новые технологии в рекрутинге. Ты идеальный кандидат для нас, если: умеешь убеждать и налаживать контакты, легко находишь общий язык с людьми; у тебя есть понимание терминологии в сфере digital & it и основных позиций в сфере разработки; ты внимателен к деталям и умеешь эффективно работать с большим объемом информации; получаешь образование в направлении Human Resources в любом формате (курсы, вуз и др.); опыт взаимодействия с LinkedIn и другими платформами для поиска кандидатов будет плюсом; знание английского на уровне не ниже Intermediate будет плюсом. Что мы можем предложить: опыт работы в команде креативных и талантливых экспертов; оплачиваемую стажировку в течение 3 месяцев и возможность получить оффер в команду по результатам работы; возможность совмещать работу с учебой; понятную систему грейдов и возможности для карьерного роста; возможность работать в гибридном формате и приходить в комфортный диджитальный офис на Парке культуры; активности в офисе: йога, клуб ораторского мастерства, разговорный клуб на английском языке и т.д.; эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части нашей работы; отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе; регулярные корпоративные тусовки, играем в настолки, смотрим кино, йога-пикник и прочие веселые штуки :) Мы идеально подходим для сов, т.к. наш график с 10 до 19.Похожие вакансии