Обязанности:
«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. «Северсталь-инфоком» сегодня это: 33 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат. Чем Вы будете заниматься: разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий на Java 21; участвовать в код-ревью; разрабатывать интеграций с внешними системами; взаимодействовать с командой проекта; разрабатывать тесты; периодический рефакторинг ранее разработанного функционала. Мы ожидаем, что Вы: имеете опыт коммерческой командной разработки на Java от 3-х лет; имеете высшее техническое образование; владеете уверенными знаниями SQL владеете уверенными знаниями Spring, Spring Boot занимались разработкой в IntelliJ IDEA; имеете опыт работы с JSON и с инструментами сборки Maven, а также опыт работы с системой контроля версий Git. имеете опыт в разработке REST. Будет плюсом: знать PL SQL (Oracle, PostgeSQL); иметь опыт написания VIEW, MATERIALIZED VIEW, выборок из БД; иметь опыт работы с LiquiBase, Redis; иметь опыт работы с Jenkins, GrayLog, Kubernetes, Rancher, Gitlab CI/CD; иметь опыт работы с Jira, Confluence. Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных) . гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года; медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%); опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам; корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.Похожие вакансии