Руководитель отдела разработки аналитических систем

Обязанности: Управляет командой разработки аналитических систем (выстраивание процессов, постановка и оценка задач, контроль их выполнения, наставничество); Принимает технические и архитектурные решения; Контролирует качество разработки (продукта), соблюдение регламентов и стандартов разработки, организация тестирования; Обеспечивает постановку задач на реализацию изменений в ИС программистам смежных команд; Проводит анализ и согласование с Заказчиками вариантов реализации бизнес-требований к аналитической системе, участвует в планировании работ по проектам; Подбирает сотрудников в команду, обеспечивает их адаптацию в коллективе, подготавливает адаптационные планы, контролирует и оценивает работу сотрудников, обеспечивает их непрерывное профессиональное развитие, обеспечивает их мотивацию; Разрабатывает должностные инструкции и матрицу компетенции для сотрудников. Требования: Уверенное знание SQL и реляционных баз данных; Опыт работы с инструментами визуализации данных; Знание и опыт в разработке ETL(ELT) процессов и оркестрации данных; Знание языков программирования, используемых для анализа данных (Python, Scala, Java); Опыт работы с хранилищами данных; Использование систем контроля версий; Способность разрабатывать и поддерживать архитектуру корпоративных хранилищ данных; Опыт руководства командой. Плюсом будет: Понимание основ data governance и безопасности данных; Базовые навыки администрирования ИС систем; Опыт работы с: Postgre SQL, MS SQL, Arenadata DB, Polymatica, Apache Airflow. Условия: Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии); Возможен удаленный формат работы, а также работа в офисе в городах присутствия Softline в гибридном формате; Гибкое начало рабочего дня; Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа ДМС со стоматологией; Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели; Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.