Обязанности:
Менеджер проектов по автоматизации и цифровизации HR-процессов | Релокация в Узбекистан Korzinka — ведущий розничный ритейлер Узбекистана с более чем 150+ магазинами в 11 регионах, среди которых супермаркеты Korzinka, Korzinka Mahalla, Smart, Korzinka Biznes и онлайн-сервис Korzinka Go. Наша команда состоит из профессионалов с образованием из ведущих мировых университетов, таких как Stanford University, Nanyang Technological University, Putra Malaysia University, а также с опытом работы в таких компаниях, как Big Four, Leroy Merlin, МВидео, Эльдорадо, X5 Group, Yandex и Avito. Мы ищем коллегу с обязательным опытом работы в HR, готового попробовать себя в роли проектного менеджера. Необходим опыт автоматизации кадрового учета, обучающих платформ и интранета, чтобы успешно внедрять и настраивать современные HR-технологии. Если ты любишь находить новые решения, не боишься сложных задач, разговариваешь с IT на одном языке и хочешь сделать работу людей проще и эффективнее — эта вакансия для тебя! Вакансия предусматривает релокацию в г. Ташкент, Республику Узбекистан. Функциональные задачи: Управлять проектами по цифровизации, планируя и контролируя все этапы, соблюдая бюджет и сроки; Внедрять и настраивать HR-приложения и платформы; Оптимизировать текущие HR-процессы, находя и реализуя возможности для автоматизации и повышения эффективности; Поддерживать и обучать команду, помогая коллегам использовать новые системы максимально эффективно; Тесно взаимодействовать с HR, IT и другими командами, чтобы внедрение новых решений прошло гладко и продуктивно. У нас вы найдёте: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес с ресурсами для создания лучшего продукта на рынке Retail; Конкурентную зарплату по сравнению с рынком РФ; Компенсацию стоимости аренды жилья; Широкий социальный пакет, включающий релокационную поддержку для переезда в Узбекистан и ДМС/НС; Ежегодные премии по итогам Performance Review; Свободу от дресс-кода и культуру, способствующую росту и развитию; Масштабные таунхоллы, яркие корпоративные мероприятия, регулярные митапы, тимбилдинги, корпоративную библиотеку и активные сообщества; Tech talks и demo-дни для обмена опытом; Партнёрские программы по обучению иностранным языкам и прокачке скиллов от Skillbox, Geekbrains и SkillFactory; Карта лояльности с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka; Performance Review дважды в год для системного развития; Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях; Referral бонусы за рекомендации сотрудников; Поддержку ментора для быстрой адаптации новых сотрудников.Похожие вакансии