Начальник управления ИТ инфраструктуры

Обязанности: ​​​​​​​Играющий тренер Управление централизованной ИТ инфраструктурой компании Управление инцидентами, проблемами, изменениями и SLA ИТ инфраструктуры Формирование обстановки, благоприятствующей продуктивной работе сотрудников Формирование целей подразделения Постановка задач и контроль распределенных команд Проверка и корректировка технических заданий Формирование требований для закупочных процедур Управление проектами, сроками, ресурсами, формирование ожиданий Взаимодействие с контрагентами Выверка договоров Разработка стандартов, процедур и правил Требования: ​​​​​​​​​​​​​​Наличие управленческих навыков. Наличие опыта (от 3-х лет) управление командой ИТ инфраструктуры или инфраструктурного подразделения (сетевого, серверного, виртуализации, базовых сервисов Microsoft) Способность формулировать цели развития подразделения на 2-3 года Требования к технической экспертизе Знание сетевых технологий на уровне ccna Понимание принципов работы виртуализации Microsoft, VMware Знание технологий кластеризации Microsoft, VMware Знание Линукс систем на уровне пользователя Общее понимание работы SAN Понимание работы простейших рейд-массивов Общее понимание работы СХД Понимание общих принципов работы АТС и взаимодействия со смежными системами, наличие знаний о протоколах телефонии Желательно наличие знаний ITIL, COBIT Условия: ​​​​​​​​​​​​​​ Работу в крупнейшем медицинском холдинге России. Стабильность, уважение и поддержку руководства клиник. Высокий уровень дохода. Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный). Комфортные условия труда, современное медицинское оборудование. Обучение и развитие в Компании (сертификационные курсы, дополнительное обучение по специальности, развивающие тренинги внутри компании). Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника в клиниках компании, включая стоматологию, а также скидки для членов семьи. Скидки на фитнес, санаторно-курортное лечение, эксклюзивные программы лояльности от компаний, входящих в ОАО АФК «Система» («МТС», «МТС-банк», «Детский мир», «Интурист» и др.) Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальную помощь сотрудникам.