Руководитель группы управления проектами (строительство)

Обязанности: Организация своевременного и эффективного исполнения этапов Проектов. Обеспечение эффективного расходования средств бюджета Проектов. Совершенствование и развитие системы реализации Проектов. ФУНКЦИИ: Исполнять контрольные процедуры в процессах (участках процессов) и проводить самооценки внутренних контролей. Определять цели и задачи проекта по соответствующему направлению деятельности. Организовывать работу по реализации целей и задач соответствующего проекта. Определять состав работ, необходимых для проработки и внедрения проекта. Контролировать подготовку необходимой документации для внедрения проекта. Организовывать подготовку к конкурсным процедурам на работы в рамках проектов Организовывать подготовку необходимых материалов для проведения технико-экономических обоснований проектов, технических заданий на проведение проектно-изыскательских, строительно-монтажных, опытно-конструкторских работ и услуг, необходимых для реализации проектов. Анализировать возможное влияние отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта в целом. Получать все необходимые разрешения, вносить предложения по изменениям и доработкам, составлять графики выполнения работ, контролировать качество и сроки выполнения. Организовывать работу по ведению установленного учета и составлению необходимой отчетности по всем стадиям проекта. Организовывать исполнения проекта в сроки, установленные базовым планом. Организовывать мониторинг и подготовку отчетности по состоянию проекта. Соблюдать корпоративные регламенты и процедуры по управлению проектами и управлению качеством. Своевременно и в полном объеме предоставлять руководству предприятия актуализированную информацию о ходе реализации проекта. Требования: Высшее профессиональное образование по профилю. Опыт работы от 3 лет по направлению (в отрасли как преимущество). Аналитический склад ума, ответственность, исполнительность, лидерские качества. Условия: Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; Оформление в соответствии с ТК РФ; Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях); Премия по итогам года (годовой бонус); Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения; Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.