Руководитель проекта (строительство)

Обязанности: Организация своевременного и эффективного исполнения этапов Проектов. Обеспечение эффективного расходования средств бюджета Проектов. Совершенствование и развитие системы реализации Проектов. Постановка целей и задач проекта по соответствующему направлению деятельности. Организация работы по реализации целей и задач соответствующего проекта. Определение состава работ, необходимых для проработки и внедрения проекта. Контроль подготовки необходимой документации для внедрения проекта. Организация подготовки к конкурсным процедурам на работы в рамках проектов; Организация подготовки необходимых материалов для проведения технико-экономических обоснований проектов, технических заданий на проведение проектно-изыскательских, строительно-монтажных, опытно-конструкторских работ и услуг, необходимых для реализации проектов; Анализ возможного влияния отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта в целом. Получение всех необходимых разрешений, внесение предложений по изменениям и доработкам, составление графиков выполнения работ, контроль качества и сроков выполнения. Организация работы по ведению установленного учета и составлению необходимой отчетности по всем стадиям проекта. Организация исполнения проекта в сроки, установленные базовым планом. Контроль соблюдение бюджета проекта по себестоимости. Организация мониторинга и подготовка отчетности по состоянию проекта. Соблюдение корпоративных регламентов и процедур по управлению проектами и управлению качеством. Соблюдение системы менеджмента качества (СМК), системы экологического менеджмента (СЭМ) и производственной системы (ПСР). Своевременное и в полном объеме предоставление руководству предприятия актуализированной информацию о ходе реализации проекта. Требования: Высшее профессиональное образование про профилю. Опыт работы по направлению от 3 лет (в отрасли как преимущество). Аналитический склад ума, ответственность, умение работать в команде. Условия: Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; Оформление в соответствии с ТК РФ; Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях); Премия по итогам года (годовой бонус); Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения; Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.