Обязанности:
Что будет входить в скоуп ответственности: Полный цикл HR поддержки (Headcount~4000 человек: розничный бизнес (включая масс подразделения розницы и розничные трайбы), корпоративный бизнес Поддержка бизнеса (включая ТОП руководителей уровня CEO-1) Инициирование и лидирование организационных изменений в курируемых функциях Бюджетирование расходов на персонал и численности подразделений Контроль и сопровождение организационных изменений Участие в процедурах подбора, оценки, грейдирования персонала Развитие команд, практики преемничества Разрешение сложных вопросов с персоналом Реализация стратегических проектов HR Кросс-функциональное взаимодействие. Какой опыт нам важен для данной роли: Релевантный опыт работы в роли HRBP в крупном банке/компании (возможно в роли HRD в менее крупной компании/банке) с сильным HR Опыт полного цикла HR поддержки Опыт выстраивания преемничества и кадровых перемещений Опыт активного участия в развитии команд Владение английским языком на рабочем уровне Структурированность, коммуникабельность, хваткость, готовность быстро войти в роль Желание развивать себя и Банк в целом. Что мы предлагаем: Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) Гибридный формат работы после испытательного срока.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Войковская, Балтийская
ПИК-специализированный застройщик