Обязанности:
В связи с активным ростом и стартом работы на новых проектах, компания в поисках заместителя руководителя отдела привлечения персонала для трансформации отдела массового подбора. Основные задачи: Поиск и привлечение рекрутеров-фрилансеров к массовому набору персонала. Помощь в управлении процессом привлечения персонала. Координация работы команды в отсутствие руководителя. Планирование и организация встреч, совещаний руководителя. Помощь в создании стратегий для набора массового персонала. Анализ действий конкурентов массового подбора. Поиск новых эффективных площадок для набора персонала. Помощь в анализе и оптимизации процессов набора персонала. Помощь в разработке и реализации мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры отдела. Формирование и своевременное предоставление отчетности и аналитики по привлечению персонала. Цель: сформировать эффективную команду рекрутеров, которая будет закреплена на каждом проекте компании и будет успешно закрывать заявки на подбор исполнителей. Мы оценим: Опыт в массовом наборе линейного персонала (обязательно). Знание современных методов и инструментов подбора массового персонала (желательно). Опыт работы в аутсорсинговой компании, наборе местного персонала или на вахту (желательно). Наличие своей базы кадровых агентств (приветствуется). Оборудованное рабочее место для удаленной работы. Ответственность, самостоятельность, инициативность. Опыт работы в Битрикс24 или др. CRM, MS Office. Системный подход к решению задач. Мы предлагаем: Испытательный срок (ИС) 3 месяца. Доход складывается из фиксированной части и своевременно закрытых kpi (подробнее оффер обсудим с финальными кандидатами, исходя из вашего опыта работы). График 5/2 с 9 до 18 МСК, сб и вс выходные. Возможность карьерного роста и развития с компенсацией со стороны компании. Оформление и оплата ЗП по законодательству с первого дня работы. На ИС по СМЗ, после ИС готовы рассмотреть возможность перевода на ТК. Предоставление виртуальной IP-телефонии, Битрикс24 и доступа к работным сайтам, возможность участвовать в конкурсах внутри компании. Удаленная работа из дома. Если ваш опыт работы дает вам уверенность, что вы можете стать стратегическим партнером в управлении персоналом - мы ждем вас в нашей команде!Похожие вакансии