Обязанности: Разработка маркетинговой стратегии: анализ рынка, конкурентов и потребностей целевой аудитории. определение ключевых каналов продвижения продукции. разработка стратегий привлечения новых клиентов и удержания существующих.Управление бюджетом: планирование и контроль бюджета на маркетинговые мероприятия; оптимизация затрат на рекламу и продвижение.Организация рекламных кампаний: создание концепций рекламных кампаний и кооп программ с ритейлерами; координация работы с подрядчиками (рекламными агентствами, дизайнерами, копирайтерами); оценка эффективности проведенных мероприятий.Бренд-менеджмент: управление брендом компании, включая разработку фирменного стиля и поддержание единого визуального образа; цифровой маркетинг: организация и проведение онлайн-кампаний (контекстная реклама, SMM, SEO, email-маркетинг); ведение корпоративных аккаунтов в социальных сетях; аналитика веб-сайта и интернет-продвижения.Работа с партнерами и поставщиками: установление и развитие партнерских отношений с ключевыми игроками рынка; проведение совместных акций и мероприятий.Обучение и мотивация команды: подбор и обучение сотрудников отдела маркетинга; мотивация персонала на достижение высоких результатов.Отчетность: регулярное предоставление отчетов о результатах деятельности отдела маркетинга руководству компании; мониторинг показателей KPI и их анализ. Требования: Опыт работы руководителем отдела маркетинга от 3 лет;успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий; навыки управления проектами и бюджетами. Опыт работы в бьюти индустрии.Навыки и знания: понимание принципов цифрового маркетинга; знание инструментов аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.); отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. креативное мышление и способность генерировать новые идеи.Личностные качества: лидерские способности; cтрессоустойчивость и готовность работать в условиях многозадачности; ориентация на результат; Ответственность и инициативность. Условия: Конкурентоспособная заработная плата.Бонусы за выполнение планов и достижение поставленных целей.Возможность профессионального роста и развития внутри компании.Оплачиваемые отпуска и больничные листы.