Обязанности:
Привет! Мы бутиковое PR-агентство Gord: уже 2 года мы строим устойчивую репутацию наших клиентов в разных нишах — от гастрономии и fashion до известных на всю страну предпринимателей. Среди наших клиентов премиальный ресторан Novikov Restaurant&Bar, блогер-миллионник и предприниматель Саша Митрошина, маркетолог-исследователь Наташа Панфилова, сеть бургер-баров Burger Heroes, крупный ресторанный холдинг Family Garden, сеть сифудбаров Честная рыба и другие. Сейчас мы в поисках ведущего PR-менеджера, который будет лидировать направление Gastro — мы ищем вдумчивого и ответственного эксперта, которому можем доверить управление портфелем из нескольких проектов. Ты отлично подойдешь на эту роль, если у тебя есть: более 2-х лет опыта работы в PR с Gastro; успешные кейсы, реализованные самостоятельно с нуля; опыт ведения 2-х и более проектов одновременно; наличие тёплой базы журналистов и блогеров (gastro, lifestyle); грамотная устная и письменная речь, навыки создания цепляющих и эффективных PR-текстов; высшее образование (PR, маркетинг или журналистика). Бонусные очки: круто, если у тебя есть опыт управления командой, даже небольшой. Мы готовы предложить тебе следующие задачи: лидирование направления Gastro: доведение проекта до результата силами команды из 3 человек, полный контроль работы на всех этапах; управление командой, развитие и мотивация сотрудников, ответственность за выполнение плана команды; управление отношениями и коммуникацией с клиентами; самостоятельная реализация PR-проектов; поиск подрядчиков и управление ими при необходимости; контроль выполнения KPI и предоставление отчетности по каждому проекту и по работе направления в целом. Мы предлагаем тебе: возможность поработать над легендарными проектами; взаимодействие с лояльными и мотивированными на сотрудничество клиентами; возможность быстро расти вместе с агентством горизонтально и вертикально; удаленный формат работы с выездом на проекты и гибкий график; адекватную коммуникацию, атмосферу безопасности, сотрудничества и здравого смысла; экспертных, эмпатичных и поддерживающих коллег, любящих свое дело; приятные корпоративные мероприятия каждый квартал, подарки к праздникам. Приложи к сопроводительному письму ссылки на твои соцсети и три кейса, которыми ты гордишься. Ждём твоего отклика с нетерпением!