Обязанности:
Привет! Мы Secreate - ИТ-компания с подходом 360° - закрываем цифровые задачи бизнеса, от аналитики и разработки любой сложности до проектного консалтинга и поддержки готового решения. Среди наших клиентов такие компании как: Suzuki, Росгосстрах, Ростелеком, LG, Skyeng, OZON, Kaspersky, ИТМО, МИСИС и другие. Мы открыты новому, и даем свободу действовать, меняться и строить свой профессиональный путь. Среди наших принципов: Отсутствие бессмысленной бюрократии и излишнего формализма; Безграничные возможности развития (60% ТОПов выросли в компании); Гибкость к изменениям. А еще у нас полная удаленка, программа бенефитов для команды и ламповая атмосфера. У нас огромные амбиции в росте компании, потому усиливаем ключевой отдел - отдел Рекрутинга :) Чем предстоит заниматься: Активный поиск ИТ-специалистов для аутсорсинга и аутстаффинга (разработчики, тестировщики, аналитики, бэк-офис и т.д.) с использованием различных источников: HeadHunter, LinkedIn, GitHub, Telegram, Habr и других специализированных платформ. Формирование и развитие базы кандидатов, обеспечение качественного потока резюме в воронку. Проведение первичного скрининга кандидатов и оценка их соответствия требованиям позиций. Взаимодействие с рекрутерами и аккаунт-менеджерами для уточнения требований по вакансиям и согласования профилей кандидатов. Анализ рынка труда и разработка рекомендаций по поиску редких специалистов. Поддержание связи с потенциальными кандидатами, создание и поддержка базы пассивных кандидатов. Обеспечение своевременного и точного учета данных в системе отслеживания кандидатов (CRM/ATS). Требования: Опыт сорсинга IT-специалистов от 1 года в аутсорсинговых или аутстаффинговых компаниях. Знание современных инструментов и техник сорсинга: Boolean Search, X-Ray, LinkedIn Recruiter, Habr, GitHub. Опыт поиска кандидатов на сложные позиции (Senior/Lead, редкие стеки технологий). Понимание основных технологий, популярных стеков и их применений (Java, Python, QA и др.). Ключевая особенность: Для нас критически (!!) важен фокус на качественном сервисе для кандидата, разговоре на одном языке со специалистом и желании строить долгосрочные отношения. Сорсеры-спамеры и сорсеры-игнорщики - мимо. Условия: Оформление по ТК/ГПХ; 28 дней оплачиваемого отпуска, 4 sick-days в год; Полная удаленка; Заинтересован(-а) - ждем твой отклик. Если человеческий подход в найме это про тебя - мы 100% сконнектимся :)Похожие вакансии