Обязанности: Создание и руководство отделом подбора персонала и кадрового делопроизводства; Выстраивание HR-процессов: найма, онбординга, адаптации и оценки персонала. Поддержка сотрудников и регулярное взаимодействие; Управление наймом: планирование, организация, подбор персонала; Развитие и поддержка сильной корпоративной культуры и вовлеченности команды, организовывать внутренние коммуникации Компании Требования: Высшее образование; Опыт в управлении, обучении и найма сотрудников; Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства Условия: Оклад 150.000руб на руки Компенсация мобильной связи Оформление по ТК РФ График работы 5\2 в офисе компании
Похожие вакансии