Обязанности:
Ищем рекрутера в нашу команду, основной задачей будет подбор персонала среднего и высокого уровня (менеджеры по продажам, РОПы, специалисты маркетинга, IT и т.д.) Чем предстоит заниматься: Ведение полного цикла подбора персонала (линейный уровень, middle и top менеджмент). Executive search, headhunting. Региональный подбор. Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Адаптационное сопровождение новых сотрудников. Формирование кадрового резерва, развитие и поддержание корпоративной культуры. Мониторинг рынка труда. Участие в различных HR - проектах холдинга (HR - бренд, оценка, внутренние и внешние коммуникации и т.д.). Для нас важно: Уверенный навык подбора специалистов линейного уровня. Умение одновременно качественно вести более 10-ти позиций. Опыт работы на релевантной позиции от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Интерес и желание развиваться в HR-направлении. Мы предлагаем: Работу в стабильной и надежной компании - лидере рынка. Возможность осуществлять влияние на бизнес. Высокий, белый и стабильный уровень дохода. Команду профессионалов, в которой можно успешно реализовывать интересные проекты, развиваться и перенимать опыт. Полис ДМС через 6 мес. работы Бесплатный паркинг. Богатую внутрикорпоративную жизнь.Похожие вакансии