Обязанности:
Наша компания предоставляет услуги по обслуживанию автомобилей марки Порше. Клиенты знают нас под именем «Порша.ру» Спрос на наши услуги вырос настолько, что нам срочно нужен мастер-приёмщик. Так как наша компания расширяется, нам необходимо выдвигать наших сотрудников на руководящие посты! Поэтому мы ищем перспективных людей к нам в команду. ЧТО У НАС УЖЕ ЕСТЬ: За 15 лет на рынке мы завоевали доверие более 20.000 клиентов. 250 автомобилей компания обслуживает ежемесячно, и это не предел. У нас стабильный штат сотрудников, а по сути, хороших людей. 5.000.000 рублей мы уже вложили в благотворительные организации и продолжаем менять этот мир к лучшему! Каждый приемщик у нас имеет личный высококачественный рабочий инвентарь, а также четко описанные инструкции, благодаря которым есть возможность выполнять свою работу просто и качественно. КАКОЙ ЧЕЛОВЕК НАМ НУЖЕН: Нам не важен опыт! Мы готовы обучить тебя с нуля! Ты должен «гореть» автомобильной темой. Будет очень много работы и поставленных задач. Тебе придется переключаться с одного автомобиля на другой. Так как мы платим за результат, это позволит создавать очень достойную оплату труда. У тебя не будет времени просто сидеть и ждать интересного «видоса» в телефоне, ты будешь в игре, которая дает удовлетворение от сделанного и, конечно, удовлетворение от полученного результата, за который мы и платим. ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ: Принимать от клиентов автомобили, поступающие на ремонт или обслуживание. Подготавливать автомобили к выдаче после ремонта, убеждаясь, в том, что клиент будет доволен нашим обслуживанием и состоянием автомобиля. Ты должен быть добрым хозяином нашей парковки, встречая и провожая наших клиентов. При этом управлять ими и быть в общении с ними, направляя их по своему плану на места парковки. И твоя основная обязанность – быть другом и товарищем нашим сотрудникам. ЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ: Для своей команды мы обеспечиваем бесплатное обучение и повышение квалификации со специалистами в вашей области, так что даже отсутствие знаний и опыта не проблема. В отличие от других компаний, мы придерживаемся принципа обмена с превышением, то есть стараемся отдавать больше, чем того ожидают от нас клиенты. Такой подход - залог нашего успеха. Особенно наши ребята ценят то, что мы не наказываем за ошибки, мы учим, как их избегать! Кроме того, мы готовы достойно оплачивать результат. А качество и количество результата зависит именно от тебя. Мы всегда ценим результативных сотрудников, и достойно оплачиваем именно достойные вклады в компанию. Реально адекватное руководство. Руководитель компании - Андрей Стапель «Как я могу себя охарактеризовать? Ха-ха, я вообще считаю себя добрым)) предпочитаю общаться на равных»Похожие вакансии