Руководитель центра компетенций (Блок развития системы управления данными)

РСХБ-Интех - российская IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Мы разрабатываем новые банковские продукты и улучшаем текущие. Обязанности: ​​​​​​​Линейное руководство сотрудниками ЦК (аналитики, разработчики, тестеры), автоматизирующих ИТ-производственный процесс (Разработка ПО), управление проектами. Общее управление архитектурой приложений – проектирование архитектуры функциональных требований, формирование и утверждение с Заказчиками нефункциональных требований, подготовка и защита на Архитектурной Группе проектов предлагаемого решения Планирование работ Центра компетенций, и контроль соблюдения согласованных сроков и качества. Планирование работ иных сотрудников, переданных в матричное управление. Управление релизным циклом Информационной Системы Исполнение роли бизнес-партнёра («единого окна») для Заказчика по направлению развития Информационной Системы Участие в совместной с Заказчиком приоритизации (подготовка и защита оценок трудоёмкости) Организация долгосрочного (Дорожные карты) и краткосрочного (квартал) планирования работ по каскадной и гибкой (agile) методологии Контроль своевременности достижения согласованных сроков и оценок Координация и содействие в обработке иных запросов к ИТ вне зоны ответственности Центра компетенций Работа с договорами Требования: ​​​​​​​​​​​​​​Опыт в автоматизации ИТ-производственной деятельности (разработка ПО). Уверенное знание и опыт применения современных шаблонов проектирования, в том числе уровня предприятия (enterprise design patterns) Опыт непосредственного руководства коллективом разработчиков и аналитиков от 3 лет. Дополнительный плюс: опыт организации эффективного взаимодействия с группами тестирования и сопровождения. Желательно опыт работы в финансовых или страховых организациях. Опыт выстраивания эффективных процессов внутри коллектива, как по методологии Agile (SAFe), так и по каскадной методологии (waterfall) Уверенные знание различных методологий оценки трудоёмкости Уверенные знания общих принципов управления проектами и умение их применять на практике. Высокая организаторская дисциплина – способность вести постоянный контроль и регулярно поддерживать актуальность плана работ, уметь эффективно обрабатывать поступления срочных Поручений высших коллегиальных органов Умение работать в матричных организациях и добиваться результатов в условиях отсутствия непосредственного подчинения Интерес работы с Бизнес-Заказчиками, умение выстраивать эффективные коммуникации с опорой на пунктуальность и профессионализм. Постоянное стремление к развитию и инновациям Условия: ​​​​​​​ Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга); Оплата обучения и переквалификации; Участие в профильных конференциях; Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях; ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка); Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно); Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта; Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка); Предоставление корпоративной техники сотрудникам.